Strategi untuk Optimalisasi Pengisian Tracer Studi

Abstract

Tugas pokok dari pusat karir adalah membuat agenda tahunan mengenai pengembangan softskill untuk para mahasiswa, baik mulai mahasiswa baru maupun mahasiswa yang akan menjadi alumni. Kegiatan agenda tahunan itu nanti bisa meliputi Bursa Kerja Online, Campus Hiring, Job Fair, Webinar Pengembangan Karir, Webinar Persiapan Karir, Workshop Alumni Berwirausaha, User Survey, Expo Magang, Expo Fresh Graduate, Tracert Study Alumni dan Konsultasi Karir dengan Psikolog. Kami telah cukup berhasil melakukan tracer study alumni untuk angkatan wisuda tahun 2022 yang telah diselenggarakan selama 7 bulan yaitu pada bulan April sampai dengan akhir Oktober 2023. pada hasil analisa yang kami lakukan cara pengisian diawal persiapan wisuda menjadi lebih efektif untuk dapat menjaring informasi calon alumni. Dari hasil penerapan tata cara pengisian tracer studi tersebut terjadi penurunan nomer telepon yang tidak bisa dihubungi dari tahun ketahun dimulai tahun 2020 dimana jumlah nomer yang tidak bisa dihubungi adalah 400 orang, sedangkan di tahun 2021 berkurang menjadi 325 orang. Hal ini bisa dipastikan dengan adanya metode pengisian pada saat pengambilan TOGA bisa menjadi salah satu cara yang efektif. Dimana pada tahun 2020 total hasil pengisian tracer studi adalah 57.90%, sedangkan hasil tracer studi ditahun 2021 mengalami peningkatan sebesar 90,1%. sedangkan hasil tracer studi tahun 2022 mengalami peningkatan sebesar 93,04%.